Шановні учасники Асоціації!

Листом «Про розрахунок норм тривалості робочого часу на 2013 рік» від 21.08.2012р.

№ 9050/0/14-12/13 Мінсоцполітики визначило норми тривалості робочого часу на 2013р., а також зазначило, що відповідно до ст.73 КЗпП у 2013р. на підприємствах , в установах, організаціях робота не проводиться в такі святкові та неробочі дні:

- 1 січня –Новий рік;

- 7 січня – Різдво Христове;

- 8 березня – Міжнародний робочий день;

- 1 і 2 травня – День міжнародної солідарності трудящихся;

- 5 травня – Пасха (Великдень);

- 9 травня – День Перемоги;

- 23 червня – Трійця;

- 28 четвня – День Конституції України;

- 24 серпня – День Незалежності України;

Згідно з частиною третьою ст.67 КЗпП , якщо святковий або неробочий день (ст.73 КЗпП ) збігається з вихідними, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Також Мінсоцполітики зазначило, що законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною та залежить від того, який робочий тиждень установлений на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість роботи, коли встановлені вихідні дні, а тому на підприємствах, в установах і організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається самостійно з дотриманням вимог статтей 50-53, 67 і 73 КЗпП .

Фінансово-економічний департамент
тел. 201-54-52 toa@asmap.org.ua